為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣基層農(nóng)技人才,、治理人才,、工業(yè)園區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè),，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）,、中共永州市委《印發(fā)<關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（永發(fā)〔2017〕12號(hào)）和《永州市鄉(xiāng)村人才振興工程實(shí)施辦法》（永才辦〔2019〕1號(hào)）的文件精神，按照縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排和部署,，現(xiàn)啟動(dòng)永州市新田縣2020年園區(qū)及基層急需緊缺人才公開(kāi)招聘工作,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi),、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,，采取公開(kāi)報(bào)名,、統(tǒng)一面試、嚴(yán)格考核的方法進(jìn)行,。
二,、招聘職位及人數(shù)
本次公開(kāi)招聘主要是招聘基層農(nóng)技人才、基層治理,、工業(yè)園區(qū)人才,，共21個(gè)崗位，招聘32人,。詳見(jiàn)《永州市新田縣2020年園區(qū)及基層急需緊缺人才公開(kāi)招聘需求目錄》（見(jiàn)附件1）,。其中：工業(yè)園區(qū)人才招聘，由園區(qū)通過(guò)與高等院校合作,、招才招智大使和商會(huì)協(xié)會(huì)推薦,、與獵頭公司等平臺(tái)合作等方式進(jìn)行，由工業(yè)園自主招聘,，招聘人員不納入事業(yè)編制管理,。
三、招聘條件
1,、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,；
3,、具有良好品行和職業(yè)道德；
4,、符合具體崗位學(xué)歷,、學(xué)位、年齡,、專(zhuān)業(yè)及相應(yīng)資格條件,。
5、具有正常履職的身體條件,，具備符合報(bào)考職位要求的文化程度和工作能力,；
6、不得報(bào)考的情形：
①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員,；
②尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
③涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,；
④在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被認(rèn)定有考試舞弊,、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，并在禁考期內(nèi)的人員,；
⑤永州市（含縣,、區(qū)）在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
⑥在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生,、現(xiàn)役軍人,；
⑦錄聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系,、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、人事,、財(cái)務(wù),、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位,；
⑧具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,。
四、招聘程序
本次招聘按照?qǐng)?bào)名,、資格審查,、考試、體檢,、考察,、公示、聘用等程序進(jìn)行,。
（一）報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2019年10月30日至11月1日,。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。每名應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)職位,。
報(bào)名地點(diǎn)：新田縣人力資源和社會(huì)保障局（政務(wù)中心805）
應(yīng)聘人員須提供以下材料：①本人有效身份證,、學(xué)歷學(xué)位證、就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生）,、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表,、職位條件規(guī)定的其它相關(guān)證書(shū)（原件和復(fù)印件）以及一寸照片2張；②有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明,；③填寫(xiě)《永州市新田縣2020年園區(qū)及基層急需緊缺人才公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）
資格審查涉及年齡的計(jì)算時(shí)間以招聘崗位資格條件的規(guī)定為準(zhǔn),。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,，一經(jīng)查實(shí),，取消考試或聘用資格。
（二）筆試
①對(duì)于報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：5的崗位先進(jìn)行筆試（占綜合成績(jī)60%）再面試（占綜合成績(jī)40%）,；但實(shí)際參加筆試人數(shù)未到開(kāi)考比例的,，參考人員筆試成績(jī)須達(dá)50分以上（含50分）方可進(jìn)入面試。
②對(duì)于報(bào)名人數(shù)未超過(guò)1：5且達(dá)到1：3的直接進(jìn)行面試,。
③達(dá)不到規(guī)定比例1：3的,，取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,，經(jīng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)后,，方可降低開(kāi)考比例，但不得降低至1：1,。報(bào)考被取消職位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位,。減少或取消的招聘名額在報(bào)名結(jié)束后7日內(nèi)公布。
筆試時(shí)間：2019年11月17日上午9:00—11:00,。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證,。
（三）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按聘用計(jì)劃數(shù)1︰2的比例確定面試人員,，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則并列入圍面試,。面試入圍人員放棄面試資格的,，面試名單公布前可按成績(jī)依次遞補(bǔ)，面試名單公布后不再遞補(bǔ),。
面試采取實(shí)踐操作技能考核或結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行,，實(shí)行百分制。
①對(duì)于報(bào)名人數(shù)未超過(guò)1：5且達(dá)到1：3的職位直接進(jìn)行面試,，但實(shí)際參加面試人數(shù)未到1:3的,，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上；
②招考職位降低開(kāi)考比例的,，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上,。
③實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次,、同一個(gè)面試考官組,、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。當(dāng)場(chǎng)面試沒(méi)有可比成績(jī)的,，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上,。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,。
面試后,，因體檢、考察,、公示等不合格或者放棄等情況造成的選聘計(jì)劃空缺的,，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況，在報(bào)考同一崗位的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)（每個(gè)環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)一次）,。
（四）體檢與考察
1,、根據(jù)考生成績(jī)1：1的比例確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（要進(jìn)行毒品尿檢）,，對(duì)體檢有疑問(wèn)的,，可在接到體檢結(jié)論七日內(nèi)向同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)提出復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次,，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。
2,、對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn),、遵紀(jì)守法,、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績(jī),、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí),，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。
（五）公示與聘用
對(duì)體檢,、考察合格的人員,，需公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后,，由招聘單位按規(guī)定程序和要求辦理聘用手續(xù),。
公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或所反映問(wèn)題不影響公開(kāi)選聘結(jié)果的對(duì)象,，確定為試用對(duì)象,。試用期滿(mǎn)正式聘用人員列入我縣事業(yè)編制（工業(yè)園區(qū)招聘人員除外），享受政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇,。
（六）其它
1,、報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí),，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證原件,。
2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。
3、考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)都將在新田政府網(wǎng)公布相關(guān)信息,，應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要隨時(shí)關(guān)注,，并及時(shí)了解相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的,，責(zé)任自負(fù),。
4、報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信參考,。對(duì)招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為的應(yīng)聘者按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）,、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號(hào)）文件中相關(guān)規(guī)定處理。
5、此次招聘的人員,，一經(jīng)聘用,，將與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期不低于5年,。
本次招聘簡(jiǎn)章未盡事宜,，由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：縣人事考試中心 0746-4781396
新田縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年10月15日
附件1：永州市新田縣2020年園區(qū)及基層急需緊缺人才公開(kāi)招聘需求目錄.docx
附件2：永州市新田縣2020年園區(qū)及基層急需緊缺人才公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx