考核向來都是推動(dòng)工作的指揮棒,，也是評(píng)價(jià)干部的風(fēng)向標(biāo),。曾幾何時(shí),，名目繁多,、頻率過高，甚至變形走樣的各級(jí)各類考核,，讓基層不是在迎考,，就是在迎檢，年底扎堆的考核更是讓基層干部應(yīng)接不暇,，甚至叫苦連天,。近日中辦、國辦下發(fā)《關(guān)于精簡(jiǎn)優(yōu)化基層考核的通知》,，或?qū)?duì)“繁瑣哲學(xué)”般的基層考核進(jìn)行全面“撥亂反正”,，廣大基層干部聞之無不“如釋重負(fù)”。

黨的二十屆三中全會(huì)《決定》要求：“嚴(yán)格控制面向基層的督查,、檢查,、考核總量，提高調(diào)研質(zhì)量,，下大氣力解決過頻過繁的問題,。”三中全會(huì)后,，中辦,、國辦印發(fā)《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》，對(duì)精簡(jiǎn)會(huì)議和文件,、規(guī)范督查考核,、干部借調(diào)、創(chuàng)建達(dá)標(biāo),、政務(wù)App管理等作出一系列硬性規(guī)定,。這一首次以黨內(nèi)法規(guī)形式制定出臺(tái)的為基層減負(fù)的制度規(guī)范，以改革的精神和嚴(yán)的要求,，持續(xù)整治形式主義為基層減負(fù),，讓廣大基層干部把更多的時(shí)間和精力放在抓落實(shí)上。這次中辦,、國辦再次專門就“精簡(jiǎn)優(yōu)化基層考核”下發(fā)文件,，規(guī)定對(duì)基層考核進(jìn)行專項(xiàng)清理規(guī)范、堅(jiān)持做到“五看”,，加強(qiáng)考核計(jì)劃管理,、由黨委組織部門牽頭審核，統(tǒng)籌考核事項(xiàng),、所有考核內(nèi)容合并開展,，精簡(jiǎn)優(yōu)化考核指標(biāo)、不得搞“千分制”“雙千分制”,，糾治頻繁變相考核,、不得搞第三方評(píng)估和排名通報(bào)，改進(jìn)考核方式方法,、減輕基層迎考迎檢負(fù)擔(dān),，嚴(yán)格“一票否決”、規(guī)范責(zé)任狀簽訂,，強(qiáng)化責(zé)任狠抓落實(shí),、嚴(yán)格責(zé)任追究等8個(gè)方面，做出一系列硬杠杠,、實(shí)舉措,，足見中央對(duì)基層考核“過頻過繁、基層負(fù)擔(dān)過重”問題看得深刻透徹,，對(duì)整治這一頑瘴痼疾的決心力度,。

基層是落實(shí)中央決策部署的“最后一公里”，把基層從繁瑣考核中解脫出來,，是真減負(fù),、減真負(fù)?！皽p負(fù)”不是“減責(zé)任”“減擔(dān)當(dāng)”,，是要把基層干部被形式主義束縛的手腳解脫出來，讓他們有更多的時(shí)間和精力放開手腳抓落實(shí),、積極作為顯擔(dān)當(dāng),。